マイナンバーを従業員番号にしても良いですか？
従業員から
マイナンバーの提供を受けると
慎重に書類整理をしなければなりません。
すると、
会社側としては
一人の従業員に対して、
社員番号とマイナンバーと
管理する番号が増えます。
どうせなら、
マイナンバーで
管理できないだろうか・・・。
ここで考えていただきたいのは
マイナンバーの取扱いは
税・社会保障・災害の３つだけ。
これ以外は
マイナンバーは扱えないことになっています。
そうです。
答えは、
できません。
従業員番号は
退職者との重複もありますが
マイナンバーは絶対に重複しないので
便利かもわかりませんが
法律で制限されていますので
絶対にやめましょう。
