ダブルワークの人の年末調整
ダブルワークの人の年末調整
2つ以上の会社から
給料をもらっている人
就業規則で
禁止している会社も
あると思いますが
中には
ダブルワークの人もいるでしょう。
こんな人はどうなるのでしょう?
会社に提出された申告書を確認しよう！
この場合
大事なことは
2つの会社のうち
どっちを主にしているのか
確認することです。
そんな人いるの？
そう思われるかも
わかりませんが
親会社と子会社の
両方から
給料をもらっている人
看護師さんで
2つの介護事業所で働いている人
そう考えると
たくさんいらっしゃいますよね。
この人たちは
2つの会社のうち
どちらかを主
どちらかを従として
働いています。
どこでわかるの？
この人たちが
会社に提出した
申告書でわかります。
主たる会社には
給与所得者の
扶養控除等（異動）申告書
が提出されています。
あなたの会社に
この申告書が
提出されているのかどうか
確認しましょう。
毎月の給料から天引きする
源泉徴収事務に
直結しますから
忘れないようにしましょう。
従たる会社には
従たる給与についての
扶養控除等申告書
が提出されている場合があります。
この確認の結果
あなたの会社が
主たる会社の場合は
年末調整をしましょう。
ただし、
ほかの会社から
支払われている給与と
あわせて
年末調整をする必要は
ありません。
だって
ほかの会社からの給与支給額って
どうやって知るのでしょうか？
わざわざ連絡をしますか？
会社が従業員の代わりに
税金の計算をしてあげるのに？
そうです。
そんな必要はありません。
あなたの会社の分だけ
年末調整をします。
では従たる会社の分は？
気になりますか・・・
それは従業員が
自分自身で
確定申告をすることになります。
反対に
あなたの会社が
従たる会社である場合は
もうおわかりですね。
年末調整はしません。
2つ以上の会社で
働く人が
増えています。
最初は従たる会社だったのに
途中から主たる会社に
変わることもあります。
どちらの申告書が
提出されているのか
こまめに
確認をしておきましょう。
